Beziehungen miteinander aktiv gestalten
Unsere derzeitige Arbeitswelt ist gekennzeichnet durch eine sehr hohe Veränderungsdichte – Arbeitsaufgaben und Zugehörigkeiten wechseln häufig. Das stellt enorm große Anforderungen an die Zusammenarbeit in Teams. Häufig müssen in kurzer Zeit, herausragende Ergebnisse erzielt werden.
Ein Teamcoaching bzw. eine Teamentwicklung kann ihr Team in einem bestimmten Entwicklungsprozess begleiten. Dabei gehe ich davon aus, dass jedes Team in seiner Zusammensetzung einzigartig ist und eine ganz individuelle Geschichte hat, die zunächst gehört und gewürdigt werden sollte. Davon ausgehend entwickeln wir in einem ausführlichen Auftragsklärungsgespräch gemeinsam Ziele und ein mögliches Vorgehen für den nächsten evolutionären Schritt im Lebenszyklus ihres Teams.
Themen und Anlässe:
- Das Team formiert sich komplett neu
- Neue Teammitglieder oder Führungskräfte kommen hinzu
- Umstrukturierung von Arbeitsabläufen/Aufgaben
- Konflikte und Irritationen im Team
- Das Team löst sich auf
- Psychohygiene
Vorgehen:
Jede Teambegleitung ist sehr individuell und richtet sich nach Ihren Wünschen und Zielen. Oft ist eine punktuell passgenaue Unterstützung ausreichend und manchmal ist es sinnvoll, einen längeren Prozess miteinander zu gestalten. Ich investiere deshalb im Vorfeld der Maßnahme ausreichend Zeit, um das jetzige System und die aktuellen Herausforderungen gut zu verstehen. Jedes Teamcoaching ist einzigartig und jegliche Interventionen plane ich sorgfältig in enger Absprache mit der Führung.